2.Нормирование, его ф-ции и принципы-основа ОТ на предприятии.
Задача -контроль за мерой труда путем определения необходимых затрат труда и его результатов, а также соотношения между численностью работающих и используемыми орудиями труда. Н. труда есть установление меры труда – общественно-необходимых затрат труда на выполнение единицы работы (производство единицы продукции) в наиболее оптимальных организационно-экономических условиях. Общественно-необходимое рабочее время – время, которое требуется затратить на производство потребительской стоимости при нормальных производственных условиях, среднем уровне умелости и средней интенсивности труда. Н.труда-функции: Установление меры труда; Установление меры оплаты труда; Нормирование труда как основа планирования; Основа совершенствования организации труда; Функция сравнимости результатов труда отдельных исполнителей. Норма как средство учета индивидуальных и коллективных результатов труда дает возможность оценивать и сравнивать как результаты труда отдельных работников, так и коллективов. Принципы нормирования труда основываются на экономических законах, обуславливаются характером труда, особенностями его организации. Принципы н.труда: Принцип всеобщности норм труда; Общегосударственный подход в установлении норм труда, то есть единая методика установления норм на одинаковый вид работ; Прогрессивность норм – предусматривает их постоянное обновление в соответствии с меняющимися условиями работы, ростом профессионального мастерства работников при увеличении объемов производства; Эффективность норм, т.е. введение новых норм должно вести к снижению трудоемкости продукции, росту производительности труда, экономии фонда заработной платы. Внедрение научных методов организации труда должно сопровождаться получением экономического эффекта, который выражается следующими показателями: стоимостными – годовой экономический эффект.
;
где С0 и С1 – себестоимость единицы продукции или работы до и после осуществления мероприятий, руб.;А1 – объем продукции (работ, услуг) от даты внедрения мероприятия до конца расчетного периода; Зкап – общая сумма капитальных (единовременных) затрат на осуществление мероприятий, руб.; Ен – коэффициент сравнительной экономической эффективности капитальных затрат, равный единице, деленной на нормативный срок окупаемости затрат (например, при сроке окупаемости затрат 6,7 года Ен=1:6,7=0,15);
трудовыми:
а) экономия численности работников (Э) – абсолютная (чел) и относительная (%). На этой основе рост производительности
; где Чи – исходная численность персонала, чел.
б) снижение трудоемкости продукции (абсолютное – в нормо/часах, относительное – в %).
Рост производительности труда (
ПТ) за счет снижения трудоемкости продукции (Тр):
;
Социальными: Улучшение условий труда на рабочем месте.