Научно-обоснованные нормы учитывают две группы факторов: зависящие от пр-ва и зависящие от работника.
Первая группа включает:
-технические (тип оборудования и режимы его работы, технология выполнения работы или операции, применяемые сырье и материалы, инструменты и приспособления, конструкция изделия);
-организационные (тип производства – массовое, серийное и единичное), формы организации производственного процесса и его виды (непрерывные, прерывные), режимы работы предприятия, степень освоения производства, организация труда на рабочем месте;
-экономические факторы характеризуют сложность работ (разряд работ), качество продукции, применяемые формы и системы оплаты труда, полное использование рабочего времени и др.;
-психофизиологические факторы влияют на работоспособность человека – температура, освещенность, шум, вибрация, запыленность, физические условия, нервное напряжение, темп и монотонность труда, рабочая поза, данные исполнителя (рост, длина рук и ног, пол, возраст и другие);
-социальные факторы характеризуют содержательность труда, его привлекательность и творческий характер, взаимоотношения в коллективе.
Факторы, зависящие от исполнителя: профессионализм работника, навыки, мотивация труда, трудовая активность.