Расчет экономической эффективности проводится путем сопоставления трудовых, материальных и финансовых затрат до и после реализации мероприятий по организации труда или сравнением фактических затрат с нормативными.
Экономическая эффективность организации труда выражается группами стоимостных и трудовых показателей.
Основными показателями экономической эффективности организации труда являются:
-рост производительности труда;
-годовой экономический эффект.
Помимо основных показателей экономической эффективности мероприятий по организации труда существуют и другие, частные показатели, среди них:
-высвобождение численности персонала;
-экономия рабочего времени;
-прирост объемов производства, работ, услуг;
-прирост дохода (прибыли) на рубль затрат;
-экономия по отдельным статьям затрат в издержках производства (деятельности);
-фактический срок окупаемости инвестиций.
Стоимостные показатели эффективности мероприятий по улучшению организации труда:
Годовой экономический эффект определяется в рублях по формуле:
Э=(С1-С2)*В2 – Ен*Зед, (1.1)
где С1, С2 – себестоимость единицы продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах до и после реализации мероприятий по совершенствованию организации труда, руб.;
В2 – годовой объем продукции (работ) в натуральном выражении (штуки, тонны, метры и т.п.) после реализации мероприятий по совершенствованию организации труда;
Ен – нормативный коэффициент эффективности инвестиций;
Зед – затраты единовременные, руб.
При выпуске разнородной продукции (выполнении разнородных работ, услуг) экономию расходов, представленных в формуле определения годового экономического эффекта выражением (С1-С2)*В2, заменяют выражением суммы количества наименований разнородной продукции.
Нормативный коэффициент эффективности инвестиций – это величина, обратная принятому нормативному сроку окупаемости инвестиций:
Еп = 1/Он, (1.2)
где Он – нормативный сорок окупаемости инвестиций.
Эффективность от внедрения мероприятий до конца года корректируется по срокам внедрения.
Экономия фонда заработной платы рассчитывается по формуле:
Эфзп = (Р1 – Р2)*В, (1.3)
где Р1 – расценка на изделие, деталь или операцию до внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда;
Р2 – расценка на изделие, деталь или операцию после внедрения мероприятий;
В – выпуск продукции с момента внедрения мероприятия за год.
К трудовым показателям относятся:
-Снижение трудоемкости продукции;
-Рост производительности труда.
Снижение трудоемкости продукции рассчитывается в нормочасах, процентах:
, где Т1, Т2 - трудоемкость продукции (работ, услуг) до и после реализации мероприятия по совершенствованию организации труда, в нормочасах.Рост производительности труда определяется по показателям:
-снижение трудоемкости продукции;
-роста выработки на одного работающего;
-экономия численности персонала;
-продолжительности фазы устойчивой высокой работоспособности работников и др.
Рост производительности труда (в процентах):
, где Т –снижение трудоемкости продукции в результате реализации мероприятий по совершенствованию организации труда в процентах.
Показатель трудоемкости продукции: определяется как отношение времени, затраченного на производство продукции, к объему выпуска продукции.