Бригады классифицируются по следующим признакам:
по сроку функционирования:
сменные, предусматривают выполнение сменного производственного задания; сквозные, связанные с обслуживанием оборудования и агрегатов с многосменной длительностью технологического цикла, что способствует сокращению простоев оборудования; по степени разделения труда:
специализированные бригады создаются из рабочих одной профессии или специальности, имеющих одинаковую или различную квалификацию;
комплексные бригады - формируются из рабочих разных профессий и специальностей, выполняющих комплекс взаимосвязанных, но технологически разнородных работ;
по численности различают следующие виды бригад:
малые – до 10 чел.;
средние – до 25 чел.;
большие – свыше 25 чел;
по типу профессий выделяются бригады ремонтников, наладчиков, токарей и других.
Эффективность работы бригад обеспечивается при следующих предпосылках:
экономических (единая планово-учетная единица результатов труда; соответствие разряда работ и рабочих; оплата труда должна предусматривать доплаты за совмещение профессий и надбавки за рост профессионального мастерства);технические – технологическая неделимость работы и невозможность невозможность ее выполнять одним человеком; организационные – наличие единого рабочего места, единого оборудования, закрепленного за бригадой; социальные – добровольность.
Эффективность работы бригад проявляется в следующем:
-повышение производительности труда, улучшение качества продукции и дисциплины труда (экономическая);
-улучшение психологического климата в коллективе (социальная)