41. Социально-экономическая эффективность организации труда

Основными показателями экономической эффективности организации труда являются:
-годовой экономический эффект
-рост производительности труда;
Внедрение научных методов организации труда должно сопровождаться получением экономического эффекта, который выражается следующими показателями:
*стоимостными – годовой экономический эффект. Он рассчитывается по следующей формуле:

где С0 и С1 – себестоимость единицы продукции или работы до и после осуществления мероприятий, руб.;
А1 – объем продукции (работ, услуг) от даты внедрения мероприятия до конца расчетного периода;
Зкап – общая сумма капитальных (единовременных) затрат на осуществление мероприятий, руб.;
Ен – коэффициент сравнительной экономической эффективности капитальных затрат, равный единице, деленной на нормативный срок окупаемости затрат
*трудовыми:
а) экономия численности работников (Э) – абсолютная (чел) и относительная (%). На этой основе рост производительности ()рассчитывается по формуле: ;

где Чи – исходная численность персонала, чел.
б) снижение трудоемкости продукции (абсолютное – в нормо/часах, относительное – в %). Рост производительности труда ()  за счет снижения трудоемкости продукции (Тр) определяется по формуле:


*социальными. Улучшение условий труда на рабочем  мест